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不倫相手が夫と同じ会社にいます…


このような場合に相手に慰謝料請求をしないべきか悩まれる方がいます。

会社に知れることとなり夫に悪影響が出るのではないかと悩まれるからです。

原則として、慰謝料請求は個人宛に請求しますので、会社に知れることにはなりません。

そのこととは別に、基本的に会社には就業規則があります。

就業規則に明文としてあるかどうかは別として、不倫を認めている会社などはないはずです。

つまり、会社に不倫していることが分かれば、会社としてはその者の職務態度に問題があると言うことになるのが通常です。

会社に知らせれば仕事上で責任をとらせることが可能になるわけです。

そのことを相手方との交渉で利用される手もあります。

例えばですが、慰謝料を支払わなければ会社に不倫の事実を伝え、仕事上の態度が悪いことの責任を取らせるぞというように詰め寄る事が一つの手段として考えられるわけです。

実際にそのような手段をとれば、夫にも悪影響が出ることは予想されますので、実際にそのような手段をとるかどうかは別に考えればいいですが、実際にそのような行動をとるかということと、そのようなことをするぞと相手に言うこととは違いますので、まずは相手にそのように詰め寄ってみてもいいと思います。

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